“Principales predictores de agotamiento entre los residentes de radiología en cada año de formación. “
El agotamiento es propenso en los residentes de radiología cuando intentan compatibilizar las tareas clínicas, administrativas y académicas. Pero hay algunos factores que pueden ayudar a predecir quiénes son más susceptibles de sufrir ese cansancio en el trabajo, según detallan los expertos.
Los residentes de radiología de tercer año, en particular, son los que más diferencias presentan en comparación con los demás, según los resultados de la encuesta publicada en Journal of the American College of Radiology.
Los de este segmento que tenían hijos o una pareja eran más propensos a reportar un menor agotamiento emocional y una mayor percepción de realización personal.
«Como la deuda fue el único predictor que impactó significativamente en múltiples cohortes de radiología, la investigación futura debería evaluar si el nivel de deuda afecta a los subcomponentes del burnout más allá de la residencia o cómo el nivel de deuda afecta al burnout entre los residentes de último año»
escribieron el 20 de marzo la primera autora, la doctora Rebecca Le, del Hospital General de Rochester, y los coautores.
¿Cómo se llevó acabo la investigación?
Para llegar a sus resultados, Le y sus compañeros encuestaron a 2.823 aprendices de radiología de Estados Unidos durante el período de un año que comenzó en octubre de 2018.
En total, 486 residentes fueron incluidos en la muestra final, lo que representa más de 100 residentes cada uno de los años 1 a 4. De ellos, el 67% tenía al menos un hijo, mientras que el 66% tenía una pareja. Aproximadamente la mitad tenía una deuda de 200.000 dólares o más en la facultad de medicina, y cerca del 66% eran hombres.
Los resultados de que los residentes masculinos del primer año tenían niveles más altos de realización personal reflejan otra encuesta anterior de los residentes, que descubrió que las mujeres informaron de mayores promedios de puntuaciones combinadas de agotamiento.
Sin embargo, esta diferencia específica de género no persistió en los años posteriores de formación.
Le y los coautores señalaron que esto podría deberse al tamaño de la muestra y aconsejaron que se necesitan más investigaciones para explorar las disparidades de agotamiento entre los jóvenes residentes.
Stempniak, M. (2021e, marzo 23). Major predictors of burnout among radiology residents in each year of training. Radiology Business. https://www.radiologybusiness.com/topics/leadership-workforce/predictors-burnout-radiology-residents
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