Burnout: Un problema de salud pública en radiología.
El Burnout o agotamiento es el resultado del estrés o la frustración prolongados, se manifiesta como fatiga mental y física y afecta a más de la mitad del personal de salud. Esto llevó a Spieler y sus colegas a elaborar un artículo donde se analizarán las etiologías, los problemas y las posibles soluciones a los problemas relacionados con el burnout que afectan a los radiólogos. El propósito del artículo es que los radiólogos desarrollen una mayor comprensión, conciencia y, en última instancia, empatía por los desafíos únicos que otros en la comunidad radiológica pueden enfrentar.
Causas del Burnout y sus Efectos Biológicos
Entre las causas generales de burnout más comunes se encuentra la falta de control, expectativas de trabajo poco claras, una dinámica de trabajo disfuncional, extremos de la actividad laboral, falta de apoyo social y desequilibrio entre el trabajo y la vida privada. En el artículo mencionan que en otros estudios se ha observado que el ADN de los médicos en el primer año de formación de posgrado envejece 6 veces más rápido que el de los no médicos, incluidos otros profesionales.
¿Por qué los radiólogos tienen un mayor riesgo de Burnout?
Recientemente se ha informado que el burnout ocurre en una tasa más alta entre los radiólogos de diagnóstico que la media para todos los médicos. El Colegio Americano de Radiología (ACR) informó que aproximadamente la mitad de los radiólogos experimentaron algún nivel de burnout en 2011 y 3 años después esa cifra aumentó al 60%.
Entre los factores de riesgo más destacados para los radiólogos, se encuentran las exigencias de productividad, el entorno de la consulta, las herramientas tecnológicas como los PACS y la historia clínica electrónica, y el aislamiento.
Reconocer al médico con Burnout o en riesgo de estarlo
Los síntomas del burnout incluyen sentimientos de infravaloración, apatía, falta de energía, desmotivación, desapego, frustración e incluso malestar físico. El burnout podría considerarse una consecuencia del estrés insuperable, especialmente en lo que se refiere a las condiciones de trabajo.
Se ha informado de que los médicos que trabajan en entornos estresantes tienen 15 veces más probabilidades de sufrir burnout en comparación con sus compañeros que no trabajan en condiciones estresantes.
Soluciones conscientes al problema
Existen múltiples opciones para prevenir y gestionar el Burnout. Los investigadores mencionan que es interesante que menos del 40% de las organizaciones sanitarias ofrezcan algún tipo de recursos de bienestar para la salud mental. El hecho de no ofrecer soluciones de bienestar, de no asignar el tiempo necesario para buscar soluciones o de no abordar los obstáculos puede dar lugar a una costosa rotación de los médicos y puede dar lugar a una menor capacidad para hacer frente a los acontecimientos adversos o estresantes que se producen en cualquier consulta de radiología.
Algunas de las soluciones propuestas por Spieler et al incluyen un mayor compromiso y apoyo de los compañeros de trabajo en el departamento de radiología para que los factores de estrés puedan ser más manejables. También, la mejora de la eficiencia puede permitir prestar más atención a los aspectos más agradables del flujo de trabajo radiológico. Minimizar los distractores, como los correos electrónicos y las llamadas telefónicas, reducir la duración de las pausas, optimizar las plantillas de informes y utilizar un lenguaje conciso en las interpretaciones puede mejorar la eficiencia.
El profesor Jon Kabat Zinn, fundador y antiguo director de la Clínica de Reducción del Estrés del Centro Médico de la Universidad de Massachusetts, ayudó a introducir la práctica de mindfulness en la medicina general. Los autores plantean su práctica como una posible solución ya que los radiólogos que practican mindfulness pueden estar mejor equipados para ayudar a otros a comprometerse plenamente en un enfoque colectivo de la asistencia sanitaria. El compromiso es considerado como una de las herramientas más poderosas para contrarrestar el burnout. Como el mindfulness se centra en el aquí y el ahora, sus practicantes son menos propensos a quedar atrapados en las preocupaciones por el futuro o en los lamentos por el pasado.
¿Qué recursos hay disponibles?
Dado que son pocos los médicos que admiten que experimentan burnout, es útil animar a los médicos a realizar encuestas de autoevaluación y permitirles ver por sí mismos si corren el riesgo de sufrir burnout. Hay muchas pruebas de autoevaluación de burnout que son gratuitas y proporcionan una evaluación del riesgo para el radiólogo, como el Índice de Bienestar, encuesta online elaborada por Mayo Clinic.
Conclusión
Spieler y sus colegas concluyen que los dirigentes radiológicos deben abordar el problema del agotamiento como la crisis de salud pública que es. El burnout está presente entre los médicos, y a menudo no se diagnostica ni se informa de él. Mencionan la importancia de reconocer que la incidencia del burnout en los profesionales de la salud, especialmente en los radiólogos, está aumentando a niveles récord. Finalmente, aseguran que prevenir el burnout en los radiólogos es vital para garantizar la satisfacción de los médicos, calidad de la atención sanitaria y resultados positivos para los pacientes.
Spieler, B., & Baum, N. (2021). Burnout: A Mindful Framework for the Radiologist. Current Problems in Diagnostic Radiology. https://doi.org/10.1067/j.cpradiol.2021.08.005
