Los radiólogos hacen un «llamado a la acción» mientras la ABR explora los límites de las vacaciones y los permisos familiares durante la residencia
Un grupo de médicos hace un «llamado a la acción» cuando la Junta Americana de Radiología estudiaba la posibilidad de limitar las vacaciones y los permisos familiares durante la residencia.
La organización matriz de la ABR, la Junta Americana de Especialidades Médicas, ha ordenado recientemente que sus 24 grupos miembros promulguen dicha política. Y como parte del proceso, el grupo de certificación de radiólogos propuso una sugerencia de cuatro semanas de vacaciones por año de formación y seis semanas de permiso parental o médico durante la residencia.
En un artículo de opinión publicado en Academic Radiology, varios miembros de la especialidad instaron a la ABR a respetar ese plazo y a colaborar con las partes interesadas a la hora de tomar su decisión final.
«Corresponde a la ABR incorporar la posibilidad de ausentarse de la formación durante un mínimo de seis semanas por motivos de permiso parental, de cuidado y médico, al menos una vez durante la residencia, sin agotar otros permisos ni ampliar la duración de la formación».
Doctora Jessica Robbins, de la Facultad de Medicina de la Universidad de Wisconsin.
¿Qué rescataron los autores?
Robbins y sus colegas destacaron la importancia de la licencia por paternidad, que beneficia el bolsillo y el bienestar de los padres médicos. Actualmente, la ABR no prescribe un límite a la duración de la licencia que un residente puede tomar de la formación, señalaron. Esto otorga flexibilidad a los programas e instituciones individuales, pero no aborda específicamente el permiso familiar, añadieron.
Instan a la ABR a colaborar estrechamente con la Asociación de Directores de Programas de Radiología y otras partes interesadas en la finalización de su política. Aplaudieron a la ABMS por abordar este tema y reconocer la «importancia vital» del permiso familiar.
«El llamado a la implementación de una política estandarizada que requiera que las juntas de miembros incorporen formalmente el tiempo fuera de la formación. A su vez, apoya el argumento basado en la evidencia de que la licencia familiar es importante para el éxito personal y profesional. Finalmente, el éxito de los programas de residencia y los departamentos de radiología».
El mes pasado, la ABR dijo que estaba recogiendo opiniones sobre la propuesta hasta el 15 de abril. Los dirigentes esperan elaborar un plan para abordar esta cuestión y cumplir el requisito de la ABMS antes del 1 de julio.
Stempniak, M. S. (2021k, abril 7). Radiologists issue ‘call to action’ as ABR explores vacation and family leave limits during residency. Radiology Business. https://www.radiologybusiness.com/topics/leadership/radiologists-abr-vacation-family-leave-residency
